就是不知誰像誰－東之湘咖啡館

明明都曾照過面，就是不知誰像誰？

印度公司將近六十名的員工，要認識所有的人［還不包括叫得出名字］，絕對是件困難的事，尤其有些員工長得就是一副辨識度不高的樣子，不多看幾遍會覺得好像長得都一樣，又不可能沒事盯著人家看，把每張臉給記下來，加上平常開會，頂多就是跟幾個Project manager & Team leader 會照面［還不一定講到話］，我懷疑這三年跟其他員工間會有多少交集的機會嗎？

我的角色，說實話沒人會主動跟你扯上關係，我是說工作的內容不會直接跟一般員工有互動，有事99% 會透過老總及財務主管往下再責成，一整天除了跟總公司有開會，老總會發通知邀我參加以外，大概就只有一天兩次的break time & 午餐時間S 副總會來找我一起休息一下，因為這幾段時間都很彈性［有人早有人晚］，你不可能同一時間遇到所有的人［會選跟幾個長官同一時間休息的也就固定那幾隻啦！］，更不會有人敢主動跟你同桌… 這道理就像你13樓吃飯會主動跟某某長官共桌嗎？… 當然不會！

另外我比其他人早到又早下班，中間重疊的時間相對就少了，有互動的機會就更微乎其微啦！就像之前不是才親手把三張賀卡交給當月三個壽星嗎？事後這三個壽星都到過我辦公室送小點心［這裡生日的一種慶祝方式吧… 在台灣像他們這年紀的應該早就不過生日啦！］，我可一個都沒認出來，現在也想不起來就是…

剛開始認識這裡的員工，主要是根據前手留下的那份帶有照片的組織架構圖［不過資料已經有點舊了就是］，每天就是打開來複習一下［照片跟本人還是有落差，為了配合版面，有的被拉長有的被放寬，不見得認得出來］，加上之前在總公司常聽到同事聊過某某某，現在幾個Project manager & Team leader大概知道誰是誰，但多半還處於聽到名字知道是誰，但看到人還沒辦法直接叫出名字的階段…

為了想展現自己的親民，我花了兩天觀察了一下辦公室的環境，包括哪裡是哪裡，甚至是辦公室裡的色系［每個小隔間隔板就是暗紅配暗藍］，用Excel畫出了這張1比200的座位表，再請同事幫忙把每個座位的員工姓名都打上［當然有提供員工名單直接複製貼上啦… 我不是說過要人家助你一臂，不如自己先準備？］，目的當然就是希望走到哪都能叫出哪位同事的大名，現在萬事俱備，就差我得找個什麼理由微服出巡啦！

《Seating Chart》 ... 原來公司裡女員工都分布在那裏... 難怪我看不到...